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市卫生计生委对市十三届人大六次会议第102号建议的答复
发布日期:2016-08-11访问次数: 字号:[ ]


阮明琴代表:

  您提出的《关于落实县级公立医院用人自主权的建议》收悉。感谢您对我市卫生计生工作的关心和支持。现将建议办理情况答复如下:

  一是从2014年起,市政府下放权力由市卫生计和委负责本系统工作人员公开招聘工作,主要程序有:1.各单位向市编办申请编制使用计划;2.市卫生计生委制定公开招聘方案,向社会公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;3.审查应聘人员资格条件;4.组织考试(综合知识测试、专业测试和面试);5.体检;6.政审;7.公示拟聘人员名单;8.签订聘用合同,办理聘用手续。招聘的整个程序严格执行公开、公正、公平原则,编制需求由各医院根据医院缺编情况向市编办申请,岗位设置由各家医院根据岗位实际需求进行设置,由各医院自主设定。两年来为委属各医疗卫生单位成功招聘工作员360余名,2016年拟为委属医院公开招聘158名。

  二是目前我市县级公立医院综合改革已实现全覆盖,逐步落实市、县级公立医院法人治理结构,全面推行聘用制度,坚持竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,建立能进能出、能上能下的灵活用人机制。

  三是我市正在起草《贵阳市医疗卫生机构实施人才引进促进学科发展工作细则》,探索通过引进一批、提升学历一批、用好候鸟型一批、打造医联体一批的方式解决系统人才紧缺问题。

  贵阳市卫生和计划生育委员会

  2016年5月31日



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